تتطلع LinkedIn إلى تحسين تفاعلات المراسلة باستخدام” البريد الوارد المركّز”

تتطلع LinkedIn إلى مساعدة الأعضاء على إدارة صندوق الوارد الخاص بهم على نحو أفضل، من خلال تصفية المزيد من الرسائل غير المرغوب فيها، باستخدام واجهة مستخدم ”البريد الوارد المركّز” الجديدة، والتي ستعيد بشكل أساسي توجيه الرسائل الأقل قيمة إلى علامة تبويب” أخرى” في تدفق رسائل LinkedIn.

تحسين تفاعلات المراسلة

كما ترى في هذا المثال، سيوفر لك تحديث البريد الوارد المركّز على LinkedIn الآن علامتي تبويب منفصلتين في InMail -” المركّز ″ و” غير ذلك”. على الرغم من أنه يمكن بسهولة تسمية” غير ذلك” بـ” البريد العشوائي” – وسيكون من المثير للاهتمام أيضًا معرفة أين تنتهي رسائل InMails المدعومة من LinkedIn في هذا الفصل.

مثل، الكثير من هؤلاء غير مهم أيضًا، لكنني أعتقد أن LinkedIn لن ينقلهم إلى قسم” يمكنك تجاهل هذه الرسائل” إذا كانت العلامات التجارية تدفع للترويج لها.

″[The Focused Inbox] عبارة عن شاشة ذكية ذات علامات تبويب مزدوجة تسهل العثور على الرسائل الأكثر أهمية والرد عليها من خلال تصنيف الرسائل الواردة في علامتي تبويب. ستظهر رسائلك الأكثر صلة في علامة التبويب المركّز عليه بينما يظل من السهل الوصول إلى البقية في علامة التبويب” أخرى”. يمكنك أيضًا نقل الرسائل بسهولة بين علامات التبويب”.

يلاحظ LinkedIn أيضًا أنه بمرور الوقت، سيصبح صندوق الوارد الخاص بك أكثر ذكاءً بناءً على كيفية استخدامه، وتعلم أساسًا ما تعتقد أنه غير مرغوب فيه، ثم التصفية وفقًا لذلك.

سيكون من المثير للاهتمام معرفة كيفية عمل عملية التصنيف في LinkedIn ، والتي ستحدد الفعالية النهائية (أو لا) لهذا النهج، بينما من الجيد أيضًا أن ترى LinkedIn تتطلع إلى استخدام المزيد من أدوات التعلم الآلي لتخصيص تجربة المستخدم بشكل أفضل.

أظن أنه لن يكون له تأثير كبير، ولكن مرة أخرى، بالنسبة للأشخاص الذين يتلقون الكثير من رسائل LinkedIn ، قد تكون طريقة رائعة لتقليل الوقت الذي تستغرقه إدارة الطلبات ذات القيمة المحتملة، مقابل الملاعب الباردة العشوائية في التطبيق.

تتطلع LinkedIn أيضًا إلى مساعدة الأشخاص بشكل أفضل في العثور على الفرص الحالية داخل الشركة التي يعملون بها حاليًا، مع عنصر مخصص” وظائف في شركتك” في علامة تبويب الوظائف التي ستعرض الأدوار المدرجة حديثًا داخل مؤسستك.

تحسين تفاعلات المراسلة

سيساعد هذا، بشكل مثالي، على سد الفجوة التي توجد غالبًا في المؤسسات الأكبر حيث يفقد الأشخاص الترقيات الداخلية لأنهم ببساطة لم يكونوا على دراية بوجود مثل هذه الخيارات.

″من خلال عرض الوظائف العامة ذات الصلة للموظفين من شركتهم على LinkedIn ، يمكننا (أ) مساعدة الموظفين في العثور على فرص أكثر ملاءمة للعبهم التالي، (ب) السماح للموظفين بمقارنة الفرص الداخلية والخارجية جنبًا إلى جنب، و (ج)) مساعدة أصحاب العمل في الاحتفاظ بالمواهب الرائعة من خلال مساعدة موظفيهم على التواصل مع الفرص الداخلية”.

يضيف LinkedIn أيضًا طرقًا جديدة لعرض مهاراتك الشخصية، من خلال الردود المكتوبة أو بالفيديو على أسئلة التوظيف الشائعة التي يمكنك مشاركتها في ملفك الشخصي، بينما يقوم أيضًا بتوسيع استثماراته في التسميات التوضيحية المترجمة آليًا بلغات مختلفة لتوفير وصول أوسع إلى دورات التعلم من LinkedIn .

من ناحية أخرى، أضافت LinkedIn أيضًا بعض عناصر التحليلات الجديدة إلى نظامها الأساسي Sales Navigator الاحترافي، بما في ذلك لوحة معلومات الحساب الجديدة التي ستعرض قائمة بالحسابات المحفوظة، ومستوى اهتمامها النسبي، بناءً على الإشارات التي تحددها منظمة العفو الدولية.

تحسين تفاعلات المراسلة

″مع التنبيهات الجديدة حول الحسابات التي تظهر النية في قسم” لمحات الصفحة الرئيسية” وفلتر نية المشتري في البحث، سيكون لدى فرقك الآن معلومات نية المشتري كجزء من سير عمل Sales Navigator اليومي، مما يجعل من السهل قدر الإمكان تحديد الأولويات الحسابات الصحيحة في الوقت المناسب”. 

يقول LinkedIn إن هذا هو الأول من بين العديد من ميزات التحليلات الجديدة القادمة لـ Sales Navigator ، والتي ستستخدم إشارات وأنشطة مختلفة من جميع أنحاء النظام الأساسي لتوفير المزيد من المؤشرات حول اهتمام المشتري المحتمل.

سيكون من المثير للاهتمام معرفة مدى دقة هذه المؤشرات الرئيسية – على الرغم من وجود العديد من المحادثات المهنية التي تحدث في التطبيق، يجب أن يكون LinkedIn ، نظريًا، قادرًا على التوصل إلى صيغة لتحديد الاهتمام، على الأقل للأعضاء النشطين والشركات.

ومرة أخرى، من الجيد أن نرى LinkedIn يعمل على طرق جديدة للاستفادة من التعلم الآلي لفرز مدخلات البيانات المختلفة، وتقديم تجربة أفضل.

حتى الآن، لم يكن LinkedIn قادرًا حقًا على الاستفادة من قاعدة بياناته التي لا مثيل لها للرؤى المهنية، ولكن ربما، من خلال التعلم الآلي المتقدم على مجموعة البيانات الضخمة الخاصة به، فإنه يتجه نحو المرحلة التالية من أن يصبح رفيقًا مهمًا لجميع محترفي الموارد البشرية والأعمال، من خلال تسهيل التوجيه على الجبهات المختلفة التي يمكن أن تؤدي إلى قرارات أكثر ذكاءً.

المصدر: socialmediatoday

قد يهمك:

إنشاء حساب ويسترن يونيون

إنشاء حساب هوتميل Hotmail

انشاء حساب باي بال

إنشاء سيرة ذاتية احترافية

افضل مواقع مشاهدة مسلسلات

تحميل تطبيق واتساب الذهبي احدث اصدار

ترجمة عربي هولندي

ما هي Backlinks

افضل مواقع تعديل الصور بالذكاء الاصطناعي

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التعليم

أنت تستخدم إضافة Adblock

يعتمد موقع انشاء على الاعلانات كمصدر لدعم الموقع، يجب عليك ايقاف تشغيل حاجب الاعلانات لمشاهدة المحتوي