LinkedIn تشارك بيانات جديدة حول تحديات الأعمال التي تواجهها رائدات الأعمال
يتطلع المزيد من النساء السود إلى أن يصبحن مالكات أعمال ويطلقن مشاريعهن الخاصة – ومع ذلك لا يزال العديد منهن يواجهن عوائق منهجية للدخول يمكن أن تحد من إمكاناتهن في هذا الصدد.
هذا وفقًا لأحدث البيانات من LinkedIn ، والتي استطلعت آراء مجموعة من رائدات الأعمال السود للحصول على مزيد من الأفكار حول سبب سعيهن لبدء أعمالهن التجارية الخاصة، والتحديات التي يواجهنها.
حسب LinkedIn:
″ أثناء الوباء، قالت 17٪ من النساء السود إنهن” في طور” بدء عمل تجاري جديد مقارنة بـ 10٪ فقط من النساء البيض و15٪ من الرجال البيض. في حين أن هذه الإحصائيات مثيرة للإعجاب وتظهر مرونة وتصميم النساء السود، فمن المرجح أن يتم رفض قروضهن التجارية بمقدار الضعف. علاوة على ذلك، فإن 3٪ فقط من النساء من النساء ذوات البشرة السمراء يقمن بإدارة أعمال ناضجة”.
هذا تباين يجب معالجته، وتلتزم LinkedIn ببذل كل ما في وسعها لدعم النساء السود والارتقاء بهن في رحلات عملهن.
″ بالنسبة للنساء السود، فإن ريادة الأعمال هي شغف. إنها وسيلة لخلق الفرص الاقتصادية وبناء ثروة الأجيال. النتيجة التي نلتزم بها هي الإنصاف. إذا كنا نهتم بالعدالة، فيجب علينا التغلب على المشكلات المنهجية طويلة الأمد، واستثمار الوقت والطاقة ودعم الشبكة والتمويل. تقوم النساء السود ببناء شركات ناشئة رائعة ذات إمكانات ونطاق مذهلين. هذه هي فرصة القيادة المقنعة في قلب هذا العمل”.
لتقديم المزيد من المعلومات حول موقع LinkedIn هذا، تم نشر مخطط المعلومات الرسومي أدناه، والذي يحدد الفرص والتحديات الرئيسية للمؤسسات من ذوات البشرة السوداء.
المصدر: socialmediatoday
قد يهمك:
التسويق عبر شبكات التواصل الاجتماعي
تحويل الاموال من بايير إلى باي بال
