التعليق الإيجابية السامة في LinkedIn وثقافة الصخب تخلق توقعات عمل غير واقعية
سنغافورة: بعد أن قرأت عددًا كبيرًا جدًا من المنشورات على LinkedIn حول الحياة التي تحسد عليها الرحل الرقميون الذين يعملون على الشاطئ، ويجلسون تحت أشعة الشمس بينما يحتسون بينا كولادات، قررت أن أجرب ذلك بنفسي.
وفي الأسبوع الماضي، حزمت أمتعتي وذهبت إلى شاطئ بأسير ريس. كان المنظر رائعًا، باستثناء مرور ناقلة النفط العرضية.
لكن التجربة برمتها كانت مروعة.
كنت أضرب باستمرار على الذباب، وكانت الشمس ساطعة لدرجة أنني بالكاد أستطيع رؤية شاشة جهاز الكمبيوتر الخاص بي ولم يكن هناك أي شبكة Wi-Fi ، لذلك اضطررت إلى الربط من هاتفي ولكن الإشارة على الشاطئ كانت ضعيفة. بالإضافة إلى ذلك، لم يكن هناك مكان لشحن بطارية الكمبيوتر المحمول.
بعد ساعة من تحديق عيناي لفك رموز الكلمات التي تظهر على شاشتي، استسلمت وعادت إلى المنزل لمواصلة بقية يوم عملي.
منارة من الإيجابية؟
أنا بالتأكيد لست الشخص الوحيد الذي حاول تطبيق النصائح على LinkedIn في الحياة الواقعية وفشل بشكل مذهل. منذ ظهور الوباء، شهد الموقع زيادة بنسبة 55 في المائة في المحادثات.
على مر السنين، أصبح LinkedIn شبكة الانتقال لجميع المحترفين على مستوى العالم. أسسها Reid Hoffman في عام 2003، وقد استحوذت عليها Microsoft منذ ذلك الحين ووصلت إلى 756 مليون مستخدم.
الآن، يُنظر إلى LinkedIn على أنه منارة للإيجابية في وقت تتعرض فيه وسائل التواصل الاجتماعي لانتقادات بسبب نشر معلومات مضللة، وتأجيج الكراهية، وخلق الانقسامات.
نشأ Facebook و Twitter من ثقافة إخفاء الهوية عبر الإنترنت، لكن LinkedIn تحفز المستخدمين على وضع أسمائهم الحقيقية، وسجلات المسار الوظيفي وأكثر من ذلك، كما يقول المنطق. كفل ذلك وجود مدونة سلوك غير معلن عنها على LinkedIn.
لا شك أن موقع LinkedIn هو مساحة رائعة للتواصل مع المهنيين ذوي التفكير المماثل في الصناعة وأصحاب الأداء المتميز الذين قد يقدمون التوجيه والمشورة وجهات الاتصال التي تساعدك على تسلق السلم الوظيفي.
هناك العديد من جهات الاتصال على LinkedIn الذين أعطتني مشاركاتهم مادة للتفكير وساعدتني على فهم الأشياء التي تؤثر على مسيرتي المهنية.
لكن من الصعب التخلص من الغرائز البشرية وديناميكيات الغوغاء. على غرار المنصات الأخرى، يشجع LinkedIn المقارنات الاجتماعية والبراعة الفردية – لقد تم ارتداؤها فقط كمشاركات إيجابية للانتصارات المهنية واعترافات “حقيقية” بالنضالات الشخصية.
تمنح خلاصة LinkedIn المستخدمين إلى حد كبير هذا الترخيص للبث والتفاخر المتواضع. لا يختلف الأمر كثيرًا عن Instagram ، الذي يشجعك على التباهي بإقامتك في فندق W أو قصة شعرك الجديدة.
وبالمثل، يحث موقع LinkedIn الأشخاص على الترويج وحتى المبالغة في إبراز ما يميزهم المهني ليشيروا إلى ذلك وكذلك نجم موسيقى الروك في مجالهم.
يتضمن ذلك الحصول على شهادة جديدة أو الترقية أو الانضمام إلى شركة رائعة حقًا أو بعض الأخبار الرائعة التي تجعل الآخرين يشعرون بالغيرة.
سباق التسلح الوظيفي
إنه سباق تسلح لا يتوقف أبدًا عن دفعك لتكون النسخة الأفضل من ذاتك في العمل. تأتي النسخة النهائية في شكل صخب إباحي – فتن ساعات العمل الطويلة، وإدمان العمل والإنجازات خارج العمل، فقط لتبدو كمرشح بارز لأي وظيفة.
أسوأ جزء؟ من المتوقع أن تبدو وكأنك تستمتع بكل شيء لأن كل هذا هو “عمل” فقط إذا كان شاقًا وصعبًا.
هناك أيضًا قدر لا بأس به من إشارات الفضيلة على LinkedIn عندما تشارك الاقتباسات التحفيزية فيك باستمرار أنك بحاجة إلى “امتلاك عقلية صانع” أو “العثور على الغذاء في كل ما تفعله”.
قبل ظهور LinkedIn بوقت طويل، قامت الشخصيات بوعظ الاستيقاظ في الساعة 4 صباحًا، وممارسة الرياضة، ثم أخذ حمام مثلج، أو التأمل لمدة ساعة قبل كتابة كتابهم الثاني عشر الذي يعد بالفعل مرشحًا محتملًا لصحيفة New York Times قائمة الكتب الأكثر مبيعًا.
روجت إندرا نويي، الرئيس التنفيذي السابق لشركة PepsiCo ، منذ فترة طويلة لنومها لمدة أربع ساعات والعمل حتى منتصف الليل. لكن الدراسات بعد الدراسات أظهرت أن القيام بذلك قد يعرضك لخطر الإصابة بالعديد من المشكلات مثل انخفاض المناعة وضعف الذاكرة وأمراض القلب. قد ينجح ذلك مع البعض، لكن هذا ليس خيارًا صحيًا أو مستدامًا لنمط حياة للجميع.
ومع ذلك، فإن موقع LinkedIn يجعل الأمر يبدو وكأن الجميع يجب أن يتبنوا هذه الحياة شديدة التنافسية. خذ على سبيل المثال الرئيس التنفيذي لشركة Vayner Media و LinkedIn المؤثر Gary Vayner Chuk (المعروف أكثر باسم Gary Vee).
في أحد مقاطع الفيديو الفيروسية بعنوان واحد من أعظم الكلام على الإطلاق، يحاول Vayner Chuk أن يستيقظ جيل الألفية من كسله واستحقاقه بنصائح لرفع مستوى لعبهم والعمل بجدية أكبر.
يقول: “عندما أشاهد ما يشكو منه الناس، فإنه يحطم قلبي لأنهم يفتقرون تمامًا إلى المنظور … هناك الكثير من الأشخاص الذين يتحدثون عن مقدار ما سيحققونه ولا يعملون في عطلات نهاية الأسبوع”.
لكن اسأل نفسك عما إذا كان هذا السعر سيأتي. تذكر أنك تسمع فقط قصص النجاح وليس ضحايا هذه العقلية.
استخدم الرابط في الاعتدال
أظهرت الأبحاث كيف يمكن لوسائل التواصل الاجتماعي أن تكون منصة معززة تغذي السلبية والاكتئاب.
في عام 2014، كشفت دراستان عن وجود علاقة بين الوقت الذي يقضيه الشخص على Facebook وأعراض الاكتئاب لكلا الجنسين وعلاقة بين مقدار الوقت الذي يقضيه الشخص على Facebook وأعراض الاكتئاب بسبب المقارنات الاجتماعية على Facebook.
حتى بالمقارنة مع Facebook ، قد يكون LinkedIn أسوأ منصة وسائط اجتماعية تجعلك تشعر بالنقص.
إذا وجدت نفسك تطارد LinkedIn لبضع ساعات، وتتحرك في طريقك وتتساءل لماذا تشعر بعدم كفاية بشكل غريب، ضع في اعتبارك ما قد تفعله لـ Instagram: الواقع الذي تقدمه ليس هو الصورة الكاملة.
قد لا تكون أصيلة. سلط حساب Twitter الشهير State of LinkedIn الضوء على عدد مستخدمي LinkedIn الذين استخدموا نفس القصة عن سائق سيارة أجرة بدون عملاء لمدة 48 ساعة كقصة تحذيرية للتأثيرات غير المتكافئة لـ COVID-19 – كل ذلك فقط لكسب العجابات.
عندما يكتب المنتصرون التاريخ، ضع في اعتبارك أن ما يدعي الناس أنهم يفعلونه أيضًا قد لا يعكس أفعالهم.
هناك العديد من الرؤساء الذين يبشرون بتعاطف أكبر مع الموظفين على LinkedIn بينما يطالبون بشكل خاص أعضاء الفريق بالعودة إلى المكتب على الرغم من تفضيلهم الكبير للعمل من المنزل.
من السهل على خلاصتك على LinkedIn زرع الشكوك حول كفاءتك، سواء كنت مواكبة للحزمة وتعمل بجد بما يكفي للقيام بعمل جيد. لا تدع ذلك يحدث.
تذكر أنه حتى عندما توظف جهات التوظيف باستخدام LinkedIn ، بدلاً من الحكم بناءً على مدى تألق خلاصتك على LinkedIn ، سيظلون يضعونك في تقييم وجولات من المقابلات.
العلاقات العامة الشخصية ليست بديلاً عن الجوهر ويمكنك المراهنة على قادة الشركات ومديري التوظيف الذين لا يستطيعون معرفة الفرق سيدفعون الثمن.
في عالم ما بعد الجائحة الذي يراجع التوازن بين العمل والحياة، ربما يكون الشيء التالي الذي نحتاج إلى النظر إليه هو ما إذا كان LinkedIn يساهم في ذلك بشكل إيجابي.
المصدر: channelnewsasia
أقرا أيضا:
