ميتا لتسريح أكثر من 11 ألف موظف
أعلنت شركة Meta ، الشركة الأم لـ Facebook ، يوم الثلاثاء أنها ستسرح أكثر من 11000 موظف.
قال مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذي في رسالة إلى الموظفين: “لقد قررت تقليل حجم فريقنا بنحو 13٪ والسماح لأكثر من 11000 من موظفينا الموهوبين بالرحيل”. “نتخذ أيضًا عددًا من الخطوات الإضافية لنصبح شركة أكثر رشاقة وفعالية من خلال خفض الإنفاق التقديري وتمديد تجميد التوظيف لدينا حتى الربع الأول.”
وقال “أريد أن أتحمل المسؤولية عن هذه القرارات وكيف وصلنا إلى هنا. أعلم أن هذا صعب على الجميع، وأنا آسف بشكل خاص لأولئك المتأثرين”.
كتب الملياردير أنه في بداية الوباء، توقع هو و “كثير من الناس” أن تكون طفرة التجارة الإلكترونية “تسارعًا دائمًا”.
يقول مارك زوكيربيرج إنه مسؤول باعتباره يستعد ميتا لـ LAYOFFS: تقرير
أدى ذلك إلى قرار زيادة الاستثمارات بشكل كبير في Meta .
“لسوء الحظ، لم يتم تنفيذ هذا بالطريقة التي توقعتها. لم يقتصر الأمر على عودة التجارة عبر الإنترنت إلى الاتجاهات السابقة فحسب، بل أدى الانكماش الاقتصادي الكلي وزيادة المنافسة وفقدان إشارة الإعلانات إلى انخفاض عائداتنا كثيرًا عما كنت أتوقعه” قال زوكربيرج. “لقد فهمت هذا بشكل خاطئ، وأنا أتحمل مسؤولية ذلك”.
الآن، يقول رئيس Meta إن الشركة بحاجة إلى أن تصبح أكثر كفاءة في رأس المال، مع التركيز على خفض التكاليف عبر الأعمال – بما في ذلك تقليل الامتيازات والبصمة العقارية – وتحويل الموارد إلى عدد أصغر من “مجالات النمو ذات الأولوية العالية”.
تُعرض شعارات تطبيقات WhatsApp و Messenger و Instagram و Facebook التابعة لشركة Meta على شاشة iPhone أمام شعار Meta في 3 فبراير 2022 (Chesnot / Getty Images / Getty Images)
وقال إن تلك المجالات تشمل محرك اكتشاف الذكاء الاصطناعي والإعلانات ومنصات الأعمال والميتافيرس.
وقال “نحن نعيد هيكلة الفرق لزيادة كفاءتنا. لكن هذه الإجراءات وحدها لن تجعل نفقاتنا تتماشى مع نمو عائداتنا، لذا فقد اتخذت أيضًا قرارًا صعبًا بترك الناس يذهبون”.
سيتلقى الموظفون بريدًا إلكترونيًا “قريبًا” مع تفاصيل معنى التسريح. ستتم إزالة الوصول إلى معظم أنظمة التعريف للأشخاص الذين يغادرون يوم الثلاثاء، “نظرًا لمقدار الوصول إلى المعلومات الحساسة”.
ستتأثر بعض الفرق أكثر من غيرها وسيتأثر التوظيف بشكل غير متناسب لأن Meta تخطط لتوظيف عدد أقل من الأشخاص في عام 2023. وسيتم تمديد تجميد التوظيف خلال الربع الأول مع “عدد قليل من الاستثناءات”. سيتم تقييد فرق العمل “بشكل أكبر”.
يتحدث مارك زوكربيرج خلال مؤتمر ميونخ للأمن السادس والخمسين في ميونيخ، ألمانيا، في 15 فبراير 2020 (CHRISTOF STACHE / AFP via Getty Images / Getty Images)
قال زوكربيرج إن التسريح من العمل يُنظر إليه على أنه “الملاذ الأخير”، لذلك تم كبح التكاليف الأخرى قبل السماح لزملائه بالرحيل – بما في ذلك الانتقال إلى تقاسم المكتب في المكتب.
سيحصل الذين تم التخلي عنهم على 16 أسبوعًا من الراتب الأساسي وأسبوعين إضافيين لكل سنة من الخدمة – بدون حد أقصى – كتقضية نهاية الخدمة، وستدفع Meta جميع الإجازات المدفوعة المتبقية.
ستغطي Meta تكلفة الرعاية الصحية للأفراد وعائلاتهم لمدة ستة أشهر، بالإضافة إلى ثلاثة أشهر من الدعم الوظيفي مع بائع خارجي.
يمكن لشركات التكنولوجيا الكبرى مثل Meta و Apple و Amazon تحسين الميزانيات العمومية: Ivan Feinseth
يقدم إيفان فاينسيث ، رئيس قسم المعلومات بشركة Tigress Financial Partners ومدير الأبحاث، نظرة ثاقبة على قطاع التكنولوجيا حول “كسب المال”.
بالنسبة لأولئك الذين يحتاجون إلى دعم الهجرة، لدى Meta متخصصون وقالوا إن هناك فترة إشعار قبل الإنهاء وبعض فترات السماح للحصول على التأشيرة.
وقال زوكربيرج إن هذه كانت “لحظة حزينة” لكل من المغادرين والمقيمين.
“أعتقد أنه يتم التقليل من شأننا بشدة كشركة اليوم. يستخدم مليارات الأشخاص خدماتنا للتواصل، وتستمر مجتمعاتنا في النمو. يعتبر عملنا الأساسي من بين أكثر الأعمال ربحية على الإطلاق مع وجود إمكانات هائلة في المستقبل. ونحن نقود في تطوير التكنولوجيا لتحديد مستقبل الاتصال الاجتماعي ومنصة الحوسبة التالية. نحن نقوم بعمل مهم تاريخيًا “، اختتم زوكربيرج. “أنا واثق من أننا إذا عملنا بكفاءة، فسنخرج من هذا الانكماش أقوى وأكثر مرونة من أي وقت مضى.”
تأتي عمليات التسريح هذه بعد أن فصلت تويتر نصف قوتها العاملة الأسبوع الماضي.
المصدر: foxbusiness
قد يهمك:
