يمكن لموظفي TikTok تحديد ما سيحدث فيروسيًا
يؤكد TikTok أنه يمكن للموظفين تعزيز وصول مقاطع الفيديو يدويًا باستخدام زر “التسخين” ، متجاوزًا الخوارزمية التي تهدف إلى دفع تجربة TikTok.
أكد TikTok أنه يمكن للموظفين الترويج يدويًا لمقاطع فيديو معينة عبر النظام الأساسي لضمان عدد محدد من مشاهدات الفيديو.
ذكرت مجلة فوربس لأول مرة، أن TikTok أكدت منذ ذلك الحين أن بعض موظفيها يمكنهم تعزيز مقاطع الفيديو “لتقديم المشاهير والمبدعين الناشئين في مجتمع TikTok.”
يتم تحقيق ذلك عبر ما يسمى زر “التسخين”، والذي يتجاوز الخوارزمية التي تهدف إلى قيادة تجربة TikTok.
يمكن أن يشجع التلاعب في الخلفية على الرجولة
وفقًا لتحقيق Forbes، يمكن لستة موظفين حاليين وسابقين في TikTok وشركتها الأم المملوكة للصين ByteDance، والموظفين داخل الولايات المتحدة، توسيع نطاق وصول مقاطع فيديو معينة بشكل مصطنع.
في “MINT Heating Playbook”، وثيقة داخلية حصلت عليها Forbes، ذكرت ByteDance أن “ميزة التسخين تشير إلى تعزيز مقاطع الفيديو في موجز For You من خلال تدخل العملية لتحقيق عدد معين من مشاهدات الفيديو”.
يتناقض هذا مع الطريقة التي ادعت TikTok سابقًا أن خلاصة التوصيات الخاصة بها تعمل باستخدام خوارزمية لتنظيم موجز مخصص لاهتمامات كل مستخدم.
يُزعم استخدام التدفئة لتشجيع الشراكات
وفقًا لمصادر Forbes، فإن هذه العملية تبني علاقات تجارية وتجذب المؤثرين والعلامات التجارية.
قال جيمي فافازا المتحدث باسم TikTok لـ Forbes: “نحن نشجع بعض مقاطع الفيديو للمساعدة في تنويع تجربة المحتوى وتقديم المشاهير والمبدعين الناشئين إلى مجتمع TikTok”. “فقط عدد قليل من الأشخاص، المقيمين في الولايات المتحدة، لديهم القدرة على الموافقة على المحتوى للترويج له في الولايات المتحدة، ويشكل هذا المحتوى حوالي 002٪ من مقاطع الفيديو في خلاصات For You.”
ومع ذلك، وفقًا لوثيقة MINT، تشكل مقاطع الفيديو الساخنة حوالي 1-2 ٪ من مشاهدات الفيديو اليومية.
مشاهدة التلاعب هو ممارسة شائعة إلى حد ما
وفقًا لـ Brent Csutoras، خبير التسويق الرقمي والمؤسس المشارك والشريك الإداري في Alpha Brand Media، الشركة الأم لـ Search Engine Journal، فإن هذا النوع من التلاعب وراء الكواليس أكثر شيوعًا من المنصات المسموح بها – وغالبًا ما أدى إلى إساءة الاستخدام .
“على الرغم من أنه ليس من غير المألوف أن تستفيد منصات الوسائط الاجتماعية من إجراءات الموظفين، إلا أن منح بعض” المستخدمين المتميزين “القدرة على التأثير بشكل أكبر، أو حتى فرض تكامل المحتوى في خلاصاتك (سواء عن طريق الإعلانات، أو المتابعة القسرية، أو العوامل الخوارزمية)، TikTok لطالما كانت شركة يبدو أنها تتجاهل تأثير هذه القرارات على ثقة مستخدميها، خاصة عندما يتم إجراؤها خلف أبواب مغلقة وبدون تفسير “، قال Csutoras.
“في كل سيناريو حيث يمكن لفرد أو مجموعة من الأفراد اتخاذ إجراء يؤثر على ظهور المحتوى على النظام الأساسي، سواء كان ذلك من خلال وسائل التواصل الاجتماعي أو محركات البحث، رأينا رد فعل قوي من المستخدمين وإساءة استخدام”.
المصدر: searchenginejournal
شاهد المزيد:
