3 شركات تكنولوجية تقودها نساء توظف الآن
تبحث عن وظيفة جديدة في مجال التكنولوجيا؟
أطلق عليه اسم “نادي الأولاد القدامى” أو “ثقافة المبرمجين”، فلا أحد ينكر أن الرجال لا يزالون يهيمنون على عالم التكنولوجيا.
لقد كتب الكثير عن افتقار الصناعة للتنوع بالطبع. معظم شركات التكنولوجيا يديرها رجال، ونماذج الأدوار النسائية قليلة ومتباعدة.
وفقًا لتقرير صادر عن البنك الدولي، تشكل النساء أقل من ثلث القوى العاملة في العالم في المجالات المتعلقة بالتكنولوجيا.
في الاتحاد الأوروبي، يشكلون 17٪ فقط من قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات).
تتسع هذه الفجوة بشكل أكبر على المستوى التنفيذي، حيث تشغل النساء 11٪ فقط من المناصب القيادية.
لزيادة الطين بلة، كشف تقرير Atomico’s State of European Tech أن نسبة التمويل الذي تجمعه الفرق النسائية فقط قد انخفضت من 3٪ إلى 1٪ تافهة منذ عام 2018.
وأولئك الذين يتلقون تمويلًا، يحصلون على أقل من بقيادة الذكور. فرق وفرق مختلطة يقودها رجال ونساء. تنهد.
إحصاءات قاتمة
تظل الإحصاءات قاتمة، على الرغم من أن الدراسات التي لا حصر لها تظهر أن شركات التكنولوجيا الأكثر تنوعًا تتفوق باستمرار على الشركات المتجانسة.
في تحليل عالمي لـ 2400 شركة أجرته Credit Suisse، حققت المنظمات التي تضم عضوًا واحدًا على الأقل من أعضاء مجلس الإدارة عائدًا أعلى على حقوق المساهمين ونموًا صافٍ أعلى من تلك التي لم يكن لديها أي امرأة في مجلس الإدارة.
وعندما يستثمر أصحاب رأس المال المغامر في الشركات التي تقودها النساء، فإنهم يجنون أيضًا المزيد من الأموال.
تظهر الأبحاث أن القيادة النسائية تؤثر على أداء الأعمال والنمو العام. وجدت دراسة استقصائية أجرتها BCG وMass Challenge أن الشركات التي تديرها النساء تحقق إيرادات أعلى – أكثر من ضعف ما يتم استثماره من كل دولار.
السيدات الثلاث التالية – آن بودن، مؤسسة بنك ستارلينج؛ فيكتوريا فان لينيب، المؤسس المشارك لمنصة الإقراض، Lendable؛ والدكتورة لبنى بوعرفة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة OKRA Technologies – دليل حي على أن الشركات التي تقودها النساء مستعدة لتعطيل عالم التكنولوجيا والابتكار والارتقاء به.
والأفضل من ذلك، أن الثلاثة جميعهم يقومون حاليًا بالتوظيف.
1. بنك ستارلينج
آن بودن هي قواطع السقف الزجاجي تمامًا. عندما حصل بنك ستارلينج على ترخيصه المصرفي في عام 2016، أصبحت أول امرأة في التاريخ تنشئ بنكًا بريطانيًا.
ومنذ ذلك الحين، قادت فريقها لإطلاق أول حسابات جارية متنقلة في المملكة المتحدة، ودخلت في شراكة مع مكتب البريد، وجمعت أكثر من 300 مليون جنيه إسترليني في التمويل، وافتتحت ثلاثة مكاتب.
الآن، توظف Starling أكثر من 2000 شخص ولديها أكثر من ثلاثة ملايين حساب.
“الغالبية العظمى من العاملين في هذه الصناعة هم رجال في أوائل الثلاثينيات من العمر، ملتحون.
قال بودين، في صحيفة التايمز، “لا يتوقع الناس أن يكون أنا رائد أعمال في مجال التكنولوجيا المالية”. “أعتقد أن الأمر أكثر صعوبة عندما تكون بارزًا، لكنني أفضل كثيرًا أن أكون المرأة الوحيدة التي أنشأت بنكًا في المملكة المتحدة.”
يبدو مثل نوع القائد الذي ترغب في العمل معه؟ تبحث Starling عن مهندس بنية تحتية للانضمام إلى مصرفها في لندن.
منفتح الذهن عندما يتعلق الأمر بالتوظيف، فإن Starling يهتم بالكفاءة والموقف أكثر من الخبرة أو المؤهلات المحددة.
إنه منفتح جدًا حول كيفية توصيل البرامج. تؤمن بالشفرات النظيفة والحلول البسيطة والاختبار الآلي والنشر المستمر.
إذا كنت تهتم بما يكفي لإيجاد حلول أنيقة لمشاكل تقنية صعبة، فإن Starling يحب أن يسمع منك. اكتشف كل ما تحتاج لمعرفته حول هذا الدور المثير هنا.
2. قابل للإعارة
تمامًا كما نال بنك Starling الاستحسان عندما أعلن في عام 2020 أنه كان مربحًا بعد ثلاث سنوات فقط، كانت منصة Lendable الرائدة في مجال تمويل المستهلك التي تعمل بالذكاء الاصطناعي تدر الأموال بهدوء بأرباح تتفوق على معظم الشركات الأوروبية.
تم إطلاقها في عام 2014، وشاركت في تأسيسها فيكتوريا فان لينيب، وكانت مهمتها تقويض البنوك التقليدية من خلال تقديم أسعار تنافسية وتطبيقات سريعة التتبع.
الآن، توافق على قرض جديد كل 30 ثانية، وتوظف أكثر من 200 شخص، وظهرت في The Sunday Times Top 10 in Tech، مرتبة حسب المبيعات الأسرع نموًا.
تقوم Lendable بتعيين عالم بيانات جديد لفريقها. يقع هذا الدور في قلب USP للعلامة التجارية، حيث يقوم بتطوير نماذج مخاطر الائتمان لضمان منتجات القروض وبطاقات الائتمان.
إذا نجحت، فستتمكن من الوصول إلى أحدث تقنيات التعلم الآلي، جنبًا إلى جنب مع مستودع بيانات غني لتقديم أفضل نماذج مخاطر السوق. هل يثير اهتمامك؟ اقرأ كل شيء عن الدور هنا.
3. تقنيات OKRA
OKRA Technologies هي شركة رائدة في مجال التحليلات القائمة على الذكاء الاصطناعي لعلوم الحياة العالمية.
تأسست الشركة من قبل الدكتورة لبنى بوعرفة في عام 2015، بهدف نقل صناعة الرعاية الصحية نحو مستقبل من الطب الشخصي مدعومًا بالذكاء الاصطناعي القابل للتفسير.
لطالما كان هدف الدكتور بوعرفة التأكد من أن الذكاء الاصطناعي يجعلنا أكثر ذكاء كبشر، ويمكّننا من اتخاذ قرارات أفضل.
لقد لعبت دورًا أساسيًا في بناء محرك التفسير OKRA الذي يمكّن المستخدمين من خلال تقديم تفسيرات وراء مخرجات أنظمة الذكاء الاصطناعي.
في العام الماضي، صنعت OKRA قائمة Deloitte Tech Fast 50 لعام 2022 لأسرع شركات التكنولوجيا نموًا في المملكة المتحدة، كما تغلبت أيضًا على 70 شركة ناشئة من 20 دولة أوروبية مختلفة للمطالبة بجائزة أفضل شركة ناشئة بقيادة نسائية في جوائز Startup Europe.
تبحث الشركة حاليًا عن عالم بيانات مبتدئ / كبير في البرمجة اللغوية العصبية للانضمام إلى فريق Leiden في هولندا.
بصفتك عالم بيانات في البرمجة اللغوية العصبية في OKRA، ستلعب دورًا مهمًا في تصميم وبناء الحلول باستخدام محرك الذكاء الاصطناعي الرائد للرعاية الصحية وعلوم الحياة.
ستقوم ببناء قدرات جديدة يمكن الاستفادة منها للحصول على رؤى في بيانات النص الحر غير المهيكلة لدفع الإجراءات المناسبة والنتائج المرجوة.
في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع الفريق التنفيذي، الذي لديه خبرة في تنفيذ تقنية التعلم الآلي في تطبيقات العالم الحقيقي لأكثر من 15 عامًا، وتحويل البحث إلى واقع تجاري. يبدو مثل نوع دورك؟ يمكنك التقديم هنا.
المصدر: thenextweb
قد يهمك:
