تسعى شيكاغو إلى جذب أفضل المواهب التقنية من خلال توظيف عمال التكنولوجيا الأجانب المسرحين
تتطلع شيكاغو إلى جذب العمال الأجانب الذين تم تسريحهم من قبل عمالقة التكنولوجيا حيث تسعى الشركات في المدينة وضواحيها لجذب أفضل المواهب وشغل الآلاف من الوظائف الشاغرة.
أكثر من 35 شركة في منطقة شيكاغو على استعداد لتوظيف عمال بتأشيرات H-1B، الممنوحة للموظفين الأجانب في مهن متخصصة مثل هندسة البرمجيات. تعاونت الشركتان مع المدينة وP33، وهي منظمة غير ربحية أسسها وزير التجارة السابق بيني بريتزكر، لإنشاء موقع على شبكة الإنترنت لإدراج الوظائف.
هذه المبادرة هي الأولى من نوعها ويمكن أن تعزز طموح شيكاغو في أن تصبح مركزًا تكنولوجيًا. كما سيساعد الشركات، بما في ذلك Caterpillar و Walgreens Boots Alliance ووكالة الإبلاغ عن الائتمان TransUnion وشركة إعادة بيع التذاكر Vivid Seats ، لملء أكثر من 400000 وظيفة شاغرة في إلينوي.
قال كريس كارترايت الرئيس التنفيذي لشركة TransUnion: “لدينا حاجة حقيقية إلى المواهب”. “نريد إيصال رسالة مفادها أن هناك مجتمعًا تقنيًا جذابًا للغاية هنا في شيكاغو. إنه حيوي وديناميكي. كلاهما لاعبان معروفان، ولكنهما يمثلان أيضًا مساحة ناشئة، ونحن نرحب بهؤلاء العمال “.
أعلنت شركات التكنولوجيا، بما في ذلك Alphabet و Meta Platforms و Twitter و Amazon ، التابعة لشركة Google ، عن تخفيض الوظائف وسط مخاوف بشأن النمو الاقتصادي العالمي.
في العام الماضي، أعلنت صناعة التكنولوجيا عن تسريح 97171 موظفًا، بزيادة تزيد على 600 في المائة مقارنة بالعام السابق، والأكثر من أي قطاع آخر، وفقًا لشركة استشارات الموارد البشرية تشالنجر، جراي آند كريسماس.
إن التخفيضات في الوظائف تضر بالعمال الأجانب بشكل خاص. أولئك الذين يحملون تأشيرات H-1B لديهم 60 يومًا فقط للعثور على وظيفة جديدة وإقناع أصحاب العمل برعاية تأشيراتهم.
يمكن أن تكلف هذه العملية الشركات ما بين 5000 إلى 10000 دولار أكثر من توظيف مواطن أمريكي أو شخص لديه إقامة دائمة، وفقًا لـ Don Garner ، رئيس LL. M Law Group ، التي تركز على مسائل الهجرة.
ظهرت فكرة مساعدة العمال الأجانب لأول مرة عندما حضر براد هندرسون ، الرئيس التنفيذي لشركة P33، مأدبة عشاء أقامتها مؤسسة الهند الأمريكية في أواخر العام الماضي.
يتذكر قائلاً: “كانت الثرثرة في الغرفة هي المخاوف الحقيقية التي يشعر بها مجتمعهم حول قضايا تأشيرة H-1B والكميات الكبيرة من عمليات التسريح”.
بالتعاون مع World Business Chicago ، وهي منظمة للتنمية الاقتصادية تعتبر العمدة لوري لايتفوت رئيسة لها، بدأ السيد هندرسون التحدث إلى الرؤساء التنفيذيين والمحامين والمتخصصين في الموارد البشرية لمعرفة ما إذا كان هناك شيء يمكن القيام به.
انضمت أيضًا المنظمات المدنية الرائدة في المدينة مثل النادي التجاري في شيكاغو، ونادي المديرين التنفيذيين في شيكاغو، وغرفة التجارة في شيكاغو، و1871، وهي حاضنة أعمال صغيرة غير ربحية أسسها حاكم إلينوي جي بي بريتزكر – شقيق السيدة بريتزكر – في.
قال هندرسون: “يجب القيام بإصلاح نظام الهجرة بأكمله، وهناك الكثير من التحديات معه”. “ولكن في هذه الحالة بالذات، كان الخبر السار هو أنه يمكننا القيام بذلك.”
يبلغ إجمالي القوائم الأولية على موقع الوظائف حوالي 900. ويرى المنظمون إمكانية وجود المزيد مع انضمام المزيد من الشركات.
واحدة من أكبر التحديات التي تواجه العمال الأجانب الذين يسابقون الزمن للعثور على وظيفة جديدة هي الطريقة التي تعلن بها الشركات في كثير من الأحيان. في معظم الحالات، لا توضح المنشورات ما إذا كانت الشركة مستعدة للتعامل مع النقل ورعاية حامل تأشيرة H-1B.
قال رام، وهو عامل تقني في دالاس طلب عدم ذكر اسمه الأخير، إن التقدم لوظائف دون معرفة معلومات التأشيرة يمكن أن يكون مضيعة للوقت. هو في الأصل من الهند وتم التخلي عنه في 18 يناير.
هذه إحدى المشكلات التي يسعى موقع الويب إلى حلها. ستأتي الوظائف المنشورة من أرباب العمل الذين يرعون بالفعل تأشيرات H-1B.
الأسرة هي مصدر آخر للتوتر لحاملي التأشيرات. قال غارنر إنه إذا تم إنهاء حالة H-1B الخاصة بهم، فإن أزواجهم وأطفالهم سيفقدون أيضًا الحق في العيش والعمل في الولايات المتحدة.
قال: “في كثير من الأحيان، تُنسى الأسرة في كل هذا”. “إنه شيء يمكن أن يكون محزنًا للغاية.”
تكافح شيكاغو مع ارتفاع معدلات الجريمة منذ الوباء الذي أثار الغضب بين السكان ورجال الأعمال. واجهت Windy City أيضًا بعض عمليات مغادرة الشركات البارزة في العام الماضي، بما في ذلك صندوق التحوط Citadel و Boeing والمكاتب المحلية لشركة Tyson Foods.
ومع ذلك، فإن المدينة تضع نفسها على أنها موضع ترحيب، وتتطلع إلى تحويل التنوع إلى ميزة اقتصادية. قال هندرسون في مقابلة إن حوالي 40 في المائة من مهندسي البرمجيات في البلاد ولدوا خارج الولايات المتحدة، وأن 21 شركة من شركات فورتشن 500 في المنطقة أسسها مهاجرون أو أبناء مهاجر.
قال مايكل فاسناخت ، رئيس World Business Chicago ومدير التسويق في المدينة، وهو من ألمانيا: “الكثير من الرؤساء التنفيذيين هم إما مهاجرون، وبعضهم جاء بتأشيرات H-1B هنا”.
نحن منطقة ترحيب، وهذا ليس مجرد بيان. هذه ميزة تنافسية طويلة الأمد لشركاتنا ويجب أن تكون كذلك “.
يشتهر اقتصاد شيكاغو بالصناعات التقليدية مثل الغذاء والتصنيع والرعاية الصحية والتمويل، وهو متنوع بشكل جيد، ولا يوجد قطاع مهيمن واحد. في حين أن هذا يعني أن المدينة لا تشهد ازدهارًا بالطريقة نفسها التي تعرضت لها سان فرانسيسكو، على سبيل المثال، أثناء التوسع التكنولوجي، فإن شيكاغو تميل إلى أن تكون أكثر مرونة في الأوقات الصعبة، كما قال هندرسون.
قال هندرسون: “مجموعتنا المتنوعة الخاصة من شركات الرعاية الصحية والشركات الصناعية والشركات التي لها خبرة في صناعة الطاقة وصناعة الطاقة المتجددة، تساعدنا حقًا في الوقت الحالي”.
“هذه هي الشركات التي تصنع أشياء حقيقية، لأشخاص حقيقيين، وهي في صالحها حاليًا، وهي فرصة لنا للحصول على بعض الأشخاص الجيدين حقًا.”
المصدر: thenationalnews
قد يهمك:
