كيف يساعد أصحاب العمل الأذكياء الموظفين على التكيف مع التضخم
مع ارتفاع التضخم إلى أعلى مستوى في 40 عامًا، فإن مساعدة الموظفين على التكيف مع الأسعار المتزايدة باستمرار هو اسم اللعبة لأصحاب العمل التقدميين.
من الواضح أن أفضل طريقة للقيام بذلك هي رفع رواتبهم، وهو ما فعله الكثيرون بالفعل.
لكن الزيادات في الأجور لا يمكن أن تذهب إلى حد بعيد قبل أن تغذي المشكلة، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة الضغوط التضخمية.
إذا كم هو سيء؟
وفقًا لمكتب إحصاءات العمل بحلول نهاية يوليو، ارتفع متوسط الدخل الأسبوعي ل 118.9 مليون عامل بدوام كامل في البلاد بنسبة 5.2 ٪ عن العام الماضي.
لكن مؤشر أسعار المستهلك ارتفع بنسبة 9.1٪، وهي أكبر زيادة في 12 شهرًا منذ عام 1981.
هذه هي الفجوة تمامًا.
إذن ما هو صاحب العمل الجيد – الواعي بالتكلفة – الذي يجب أن يفعله؟ الكثير، كما يحدث. هذا لأن استراتيجيات الموارد البشرية الصحيحة يمكن أن تقطع شوطًا طويلاً نحو مساعدة الموظفين على التعامل مع زيادة تكلفة المعيشة.
يُظهر التنقيب في أرقام BLS أن ارتفاع أسعار بعض السلع أعلى من غيرها، مع ارتفاع أسعار المواد الغذائية بنسبة 10.4٪ والطاقة بنسبة 41.6٪.
قم بإزالة تلك الأموال وكان معدل التضخم 5.9٪، وهو أعلى بقليل من ارتفاع متوسط الدخل.
العمل بذكاء، والعمل المختلط
لذا، فإن إحدى الطرق لمساعدة الموظفين على التأقلم هي تشجيع العمل من المنزل لأولئك الذين يمكنهم القيام بذلك. القضاء على التنقل يوفر في الغاز.
من ناحية أخرى، قد يفضل أعضاء الفريق الآخرون القدوم إلى المكتب بدلاً من دفع تكاليف التكييف أو التدفئة في المنزل.
إذا قدم أرباب العمل أيضًا مطاعم مدعومة – جزرة ذات قيمة متزايدة – يمكن للموظفين توفير المزيد من المال عن طريق القدوم إلى المكتب.
باختصار، تساعد الخيارات المرنة الموظفين على العمل بالطريقة التي تناسبهم وتناسب ميزانيتهم بشكل أفضل.
بعيد أولا
يعمل بعض أصحاب العمل على أساس العمل عن بعد أولاً، ويعقدون جميع الاجتماعات عبر الإنترنت لتحقيق أقصى قدر من الشمولية.
إنه يوسع مجموعة المواهب الخاصة بهم، مما يمكنهم من جذب المزيد من المرشحين الرائعين، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من مشاكل في التنقل أو مسؤوليات رعاية الأسرة. تمكنهم من نشر شبكتهم جغرافيا أيضا.
وهذا بدوره يمنح الموظفين فرصة للعيش في – أو الانتقال إلى – مواقع يكون فيها السكن والتكلفة العامة للمعيشة أرخص، وغالبًا ما تكون نوعية الحياة أفضل أيضًا.
اكراميات الوظيفة
ليست كل مطبات الرواتب مرتبطة بالراتب. من خلال تقديم مكافآت الأداء أو الإبداع أو الكفاءة، يساعد بعض أصحاب العمل في التخلص من القلق بشأن التضخم ورفع الروح المعنوية، دون كسر البنك.
يقدم البعض الآخر خصومات للموظفين، وخصومات مقابل الصفقات من الشركات غير المنافسة، للسماح للموظفين بمزيد من الفرص لتوفير المال.
من التأمين على الحيوانات الأليفة إلى قسائم رعاية الأطفال، إلى تقديم صفقات على منتجات الصحة والعافية، كل القليل يساعد.
استثمر في الناس
يحفز الاستثمار في التعليم والتدريب الموظفين ويحسن أداء الأعمال، مرة أخرى دون التأثير على مستويات الأجور. يساهم بعض أرباب العمل في سداد ديون الطلاب، وهي خطوة يمكن أن تساعد حقًا من يبدون.
العديد من الشركات لديها برامج لمساعدة الموظفين. توفر هذه مجموعة من أشكال الدعم السرية الكاملة بما في ذلك برامج الصحة العقلية والتخطيط المالي، وكلاهما يمكن أن يساعد في البيئة التضخمية الحالية المسببة للقلق.
يعرف أرباب العمل أن المال ليس كل شيء للموظفين. فرص النمو مهمة أيضا للعمال. يطور أصحاب العمل الجيدون مسارات تقدم واضحة، ويدعم التدريب والتطوير الأشخاص الذين يحتاجون إلى بناء مهن ناجحة.
الوقت قيم
إذا لم يتمكنوا من أن يكونوا كرماء بالمال، يمكن لأصحاب العمل أن يكونوا كرماء مع إجازة. في المتوسط ، يتلقى العمال الأمريكيون 10 أيام إجازة مدفوعة الأجر بعد عام واحد من الخدمة، وترتفع إلى 20 يومًا فقط بعد 20 عامًا.
في أوروبا، حتى أصغر المبتدئين يحصلون على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 20 يومًا، مع الإجازات الرسمية في القمة.
يدرك أصحاب العمل الأذكياء أن الطريقة المؤكدة لإبقاء الموظفين سعداء، وتقليل تضخم الأجور، هي منح المزيد من الوقت – وتشجيع الناس على أخذها.
إذا كنت تبحث عن صاحب عمل قوي فيما يتعلق بمزايا مكافحة التضخم، فلدينا ثلاثة أدناه، ويمكنك التحقق من لوحة الوظائف للمزيد أيضًا.
مهندس واجهة المستخدم، Crowdstrike
في هذا الموقع البعيد، ستقوم ببناء برنامج لوقف الانتهاكات وحماية المنظمات.
تعمل الشركة على أساس العمل عن بعد أولاً، لذا يمكنك أن تكون جزءًا من قوة عاملة موزعة عالميًا لصاحب عمل يحقق درجات عالية كمكان رائع للعمل.
إنه يوفر ترتيبات عمل مرنة والكثير من الفرص لتعلم مهارات جديدة في بيئة عالية الثقة حيث يُسمح لأعضاء الفريق بإدارة وقتهم، وقضاء الإجازات حسب حاجتهم، ومكافأتهم برواتب تنافسية وإنصاف. اقرأ الوصف الوظيفي الكامل.
مهندس التصنيع التحويلي، نورثروب غرومان
تقدم شركة نورثروب جرومان لتكنولوجيا الفضاء والدفاع مسارات رسمية ودورات تطوير وإرشادات مخصصة لمساعدتك في بناء حياتك المهنية.
إنه يسجل درجات عالية في التوازن بين العمل والحياة أيضًا مع العديد من المواقع التي تقدم إجازة كل جمعة.
وهي تبحث حاليًا عن مهندس تصنيع تحولي في ولاية فرجينيا، أو عن بُعد.
تقدم الشركة مجموعة متنوعة من المزايا بما في ذلك تغطية التأمين الصحي، والتأمين على الحياة والعجز، وخطة الادخار، والعطلات المدفوعة من الشركة، والإجازات المدفوعة (PTO) لقضاء الإجازة و / أو الأعمال الشخصية.
مدير المنتج الرئيسي – GoDaddy Payments International Expansion، GoDaddy
في مضيف الويب GoDaddy، تعمل بعض الفرق في المكتب بدوام كامل، وبعضها يعمل على أساس هجين والبعض الآخر يعمل عن بُعد تمامًا. هذا مكان بعيد لذا ستعمل من المنزل.
إنها شركة تقدم مجموعة كبيرة من المزايا بما في ذلك 401 ألف، ومنح الأسهم وإجازة الوالدين. يتم تشجيع الأعمال الجانبية وهناك دعم للصحة العقلية والجسدية بالإضافة إلى رفاهيتك المالية.
المصدر: venturebeat
قد يهمك:
