هل تعمل في مجال التكنولوجيا؟ إليك 6 طرق يمكنك من خلالها دعم الحقوق الإنجابية وحمايتها

شهد يوم الجمعة إسقاط رو في وايد، مما أعطى حكومات الولايات الأمريكية الحق في تقييد الإجهاض أو حظره تمامًا. 

والنتيجة هي خسارة فادحة للاستقلالية الجسدية للنساء والمتحولين وغير الثنائيين (أساسًا أي شخص لديه رحم). 

بالنسبة لأولئك الذين يعيشون في دول محظورة، فهذا يعني صعوبة الوصول إلى عمليات الإجهاض في مكان آخر أو إجبارهم على الولادة في بلد لا تتوفر فيه رعاية صحية شاملة أو رعاية أطفال أو تعليم جنسي قائم على العلم. 

من المفهوم أن هناك تدفق هائل للغضب من تعبئة النشطاء. 

إذا كنت تعمل في مجال التكنولوجيا (أو حتى لديك اهتمام بالتكنولوجيا فقط)، فهناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها التعجيل بالتبرع بالمال – ولكن إذا كنت ترغب في ذلك، فإليك بعض المنظمات التي يمكنك التبرع لها.

مساعدة النشطاء 

مساعدة النشطاء 

يمكنك مساعدة نشطاء الموارد. 

حسنًا، قد تكون في مكتب مليء بالرجال الذين لا يخططون للذهاب في أي مسيرات، ولكن هناك الكثير الذي يمكنك القيام به للمساعدة. 

على سبيل المثال:

  • توفير مساحة خالية للاجتماعات الشخصية.
  • استضافة مواقع الويب أو الخوادم لحملات الويب. 
  • قدِّم دعمًا مجانيًا لموقع الويب، بما في ذلك الخلفية وCRMs وUX وكتابة الإعلانات ودعم الوسائط الاجتماعية.
  • دع النشطاء يستخدمون لك آلة التصوير والطابعة وغرفة البريد.
  • توفير التدريب على الخصوصية الرقمية.

وقد يكون هناك المزيد من الطرق للمشاركة. على مدى العقد الماضي، اشترت Code for Abortion and Abortion Access Hackathon (كلاهما لم يعد موجودًا الآن) نشطاء العدالة الاجتماعية والمطورين معًا. 

لقد قدم دعمًا رقميًا وبنية تحتية تمس الحاجة إليه، وأسفر عن أدوات مثل عيادات Expose Fake ، وحملات ناشطة لترك التعليقات على Google وFoursquare لكشف عيادات الإجهاض المزيفة.  

نحن بحاجة إلى هذه الأنواع من الجهود أكثر من أي وقت مضى. 

ضع في اعتبارك ما تمثله

مساعدة النشطاء 

فقط للتذكير: لا يجب أن تحتاج النساء إلى عذر للإجهاض.

لا تقلل من شأن التأثير الذي يمكن أن تحدثه قيم الشركة في الممارسة العملية.

 على سبيل المثال، توفر ماركة الملابس الخارجية باتاغونيا التدريب والكفالة لأولئك الذين يحتجون سلمياً من أجل العدالة الإنجابية، والموارد اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة في صندوق الاقتراع، ووقت إجازة للتصويت. 

تدعم Google العمل عن بُعد، مما يمنح الأشخاص الذين يعيشون في الدول التي تقيد الإجهاض فرصة الانتقال. 

ربما تدفع للموظفين للتطوع؟ يمكنك اقتراح بعض المنظمات النسائية المحلية التي يمكن لشركتك أن تشارك معها. على سبيل المثال: 

لا يتعلق الأمر فقط بوضع منشور على وسائل التواصل الاجتماعي، ولكن السير في الطريق. 

كن حليفا للصحة

يمكنك أيضًا أن تصبح حليفًا أكثر أهمية لصحة النساء والمتحولين بشكل عام:

  • تقديم إجازة فترة.
  • حمامات شركة الموارد مع منتجات الفترة.
  • تنظيم حملات التبرع بالدم في العمل للأشخاص للتبرع بالدم المؤهلين والمهتمين. 
  • تعامل مع الصحة العقلية بجدية ووفر لموظفيك إمكانية الوصول إلى الاستشارات المجانية مثل Better help أو OpenUp .
  • توفير إجازة والدية مدفوعة الأجر. 

لا تخلط بين هذا على أنه مجرد قضية أمريكية مناهضة للإجهاض

مساعدة النشطاء 

قد يفكر بعض الناس في أوروبا في انقلاب قضية رو ضد وايد على أنها “فقط في أمريكا”. 

لكن عمليات الإجهاض غير قانونية أو يصعب الوصول إليها في أجزاء كثيرة من العالم. حتى النساء اللواتي هربن من أوكرانيا إلى بولندا يكافحن من أجل الوصول إلى عمليات الإجهاض

إلى حد كبير، الولايات المتحدة هي أكبر مانح في العالم للصحة العالمية. ويؤثر هذا بشكل كبير على المساعدات التي يتم تلقيها في أجزاء أخرى من العالم – والشروط المرتبطة بها.

على سبيل المثال، فإن سياسة مكسيكو سيتي (MCP)، والمعروفة أيضًا باسم قاعدة التقييد العالمية، تعني أن المنظمات الأجنبية غير الحكومية التي تتلقى بعض أنواع المساعدة الخارجية الأمريكية لا يمكنها أداء أو إحالة أو تقديم المشورة بشأن عمليات الإجهاض كوسيلة لتنظيم الأسرة.

ألغاه الرئيس بايدن في عام 2021، لكن الحكم الجديد يمكن أن يؤثر بشكل كبير على بعض الأشخاص الأكثر ضعفاً في العالم. 

قد تكون هذه بداية الأشياء القادمة

في الصفحة 119 من الحكم بإلغاء قضية رو ضد ويد، كتب القاضي كلارنس توماس أنه يجب على المحكمة تحليل العديد من السوابق القانونية الأخرى:

“في القضايا المستقبلية، يجب أن نعيد النظر في جميع سوابق الإجراءات القانونية الموضوعية للمحكمة، بما في ذلك Griswold و Lawrence و Obergefell.” 

دعنا نثير هذا الأمر:

  • جريسوولد (1965): الحق في الحصول على وسائل منع الحمل.
  •  لورانس (2003): إلغاء تجريم الجنس المثلي.
  • Obergefell (2015): الحق في زواج المثليين.

هذه بعض المخاطر الجسيمة على حقوق الإنسان. لذا فإن وجود التزام قوي بالمساواة والتنوع ودعم جميع الموظفين هو أمر في غاية الأهمية. 

إذا كنت لا تستطيع التأكيد، على الأقل، قم بتوفير مساحة 

تناولت العشاء مع صديق أمريكي ليلة الجمعة هنا في برلين، ومن الواضح أن حديثنا تحول إلى الحكم. 

أخبرتني كيف اكتشفت ذلك في العمل، وأدى ذلك إلى تعليق رئيسها الأوروبي الذكر

“أوه، أنت مستاء حقًا. لحسن الحظ، ليست مشكلة بالنسبة لك عندما تعيش هنا “. 

بينما كان حسن النية بلا شك، أظهر تعليقه عدم فهم أن النساء على مستوى العالم غاضبات ويحزن على فقدان حقوقهن الإنجابية في الولايات المتحدة، بغض النظر عن المكان الذي نعيش فيه. 

يتعلق الأمر بأجيال من القتال: من أجل الوصول إلى وسائل منع الحمل، والتربية الجنسية، والإجهاض الآمن وفي الوقت المناسب.

إذا كنت لا تعرف ماذا تقول، على الأقل قم بتوفير مساحة للاستماع واحترام ذلك، بالنسبة للبعض، فهذا أمر شخصي للغاية لدرجة أنهم لا يرغبون في مناقشته. 

لا يؤثر عدم الوصول إلى الإجهاض على الصحة الجسدية والعقلية للنساء والمتحولين جنسياً فحسب، بل يعيق بشكل خطير الوصول إلى التعليم والتوظيف وآفاق الكسب. 

إذا كنت تهتم أنت وشركتك بحقوق الإنسان، فقد حان الوقت لتقديم صوتك وبنيتك التحتية. 

المصدر: thenextweb

شاهد ايضا:

إنشاء حساب باي بال جديد

ترجمة عربي سويدي

إنشاء حساب فيسبوك

قوالب ووردبريس

تحسين محركات البحث SEO

محركات البحث

ترجمة عربي هولندي

حماية ووردبريس

أنت تستخدم إضافة Adblock

يعتمد موقع انشاء على الاعلانات كمصدر لدعم الموقع، يجب عليك ايقاف تشغيل حاجب الاعلانات لمشاهدة المحتوي