استراتيجيات مشاركة خبراء تكنولوجيا المعلومات لإدارة الاتجاهات الرقمية والسيبرانية في عام 2023
تم تمهيد العام الجديد وتشغيله، ومن المقرر أن يقدم الحلول والتحديات التي ستؤثر على جميع الصناعات. مع استمرار الاقتصاد المتعثر في القفز حول سلاسل التوريد المعطلة والانهيارات المتفاقمة للأمن السيبراني، تعمل الشركات والمحللون على حد سواء على زيادة تركيزهم على ما ينتظرهم.
تحدثت TechNewsWorld مع المديرين التنفيذيين لتكنولوجيا المعلومات لجمع تنبؤات لما يحمله عام 2023. قدموا كتابات ثاقبة على جدار ما يمكن توقعه للمضي قدمًا.
أحد المجالات الأكثر أهمية هو الحاجة إلى دفاعات أكثر فعالية لحماية البنية التحتية الإلكترونية. بغض النظر عن السياسة، أوضح الأمر التنفيذي رقم 14028، الصادر في مايو 2021، الأولويات. يتطلب الأمر الذي أصدره الرئيس بايدن من الوكالات تحسين أمنها لتأمين سلامة سلسلة توريد البرمجيات.
قال جون جيتر ، كبير مسؤولي المنتجات والتكنولوجيا في Rkvst ، وهي منصة SaaS لتتبع مشكلات سلسلة التوريد: “لم يعد بإمكان بائعي البرامج إخفاء أوجه القصور لديهم، ولم يعد بإمكان مستخدمي البرامج الاختباء من مسؤولياتهم إذا اختاروا نشر شيء غير مناسب “. TechNewsWorld.
مع استمرار الطريق أمامه، يرى أن سلسلة التوريد الرقمية يتم التعرف عليها أخيرًا بنفس أهمية السلسلة المادية. يرى جيتر أيضًا حاجة حيوية للموردين لتوفير الجودة وللمستهلكين للسيطرة على المخاطر الخاصة بهم.
وقد عرض قائلاً: “تستيقظ الشركات والحكومات في جميع أنحاء العالم على حقيقة أن البرامج التي يستخدمونها لتشغيل عمليات المؤسسة الخاصة بهم وتشغيل حلول الأجهزة والبرامج التي يستخدمونها وتقديمها للعملاء يمثل مخاطرة كبيرة”.
التقنيات الأساسية الأولوية القصوى
وأشار جيتر إلى أن الأوضاع السياسية والاقتصادية الكلية الحالية أسوأ مما توقعه معظم الناس، وهذا له تأثير تبريد على الابتكار.
سيركز الناس أكثر على خفض التكاليف والكفاءات. ومع ذلك، لن يقلل ذلك من أهمية التقنيات الأساسية التي يتم تطويرها.
وقال: “لكنها تحول التركيز من حالات الاستخدام الجديدة، مثل الدفاع الإلكتروني النشط، إلى تحسين حالات الاستخدام الحالية مثل عمليات تدقيق أكثر كفاءة”.
اقترح جيتر أن معظم مشاكل سلسلة التوريد تأتي من الأخطاء أو الإغفالات التي تنشأ في سلسلة التوريد نفسها، والتي تفتح الهدف للهجمات الإلكترونية التقليدية.
“إنه فرق دقيق ولكنه مهم. قال جيتر: “أعتقد أن الجزء الأكبر من الاكتشافات الناشئة عن التحسينات في رؤية سلسلة التوريد [في عام 2023] ستبرز أن معظم التهديدات تنشأ من الخطأ وليس الحقد”.
عام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
يتوقع موسيس جوتمان ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ ClearML ، وهي منصة MLOps ، أن العام الجديد سيضع تركيزًا جديدًا على عمليات التعلم الآلي (MLOps). يعد تقييم كيفية تطور التعلم الآلي كنظام وتكنولوجيا وصناعة أمرًا بالغ الأهمية.
ويتوقع أن يستمر الإنفاق على الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في النمو حيث تبحث الشركات عن طرق لتحسين الاستثمارات المتزايدة وضمان القيمة، لا سيما في بيئة الاقتصاد الكلي الصعبة.
اقترح جوتمان على TechNewsWorld : “لقد رأينا الكثير من شركات التكنولوجيا الكبرى تعلن عن تسريح العمال في الجزء الأخير من عام 2022. ومن المحتمل ألا تقوم أي من هذه الشركات بتسريح موظفيها الموهوبين في مجال التعلم الآلي”.
ومع ذلك، لملء الفراغ المتمثل في عدد أقل من الأشخاص في الفرق الفنية العميقة، سيتعين على الشركات الاعتماد بشكل أكبر على الأتمتة للحفاظ على الإنتاجية وضمان وصول المشاريع إلى الاكتمال. ويتوقع أيضًا أن يرى الشركات التي تستخدم تقنية التعلم الآلي تضع المزيد من الأنظمة في مكانها الصحيح لمراقبة الأداء والتحكم فيه واتخاذ المزيد من القرارات المستندة إلى البيانات حول كيفية إدارة فرق علوم البيانات أو تعلم الآلة.
“مع وجود أهداف محددة بوضوح، يجب أن تكون هذه الفرق الفنية أكثر تركيزًا على مؤشرات الأداء الرئيسية، حتى تتمكن القيادة من الحصول على فهم أكثر عمقًا لعائد الاستثمار في التعلم الآلي. قال جوتمان: “لقد ولت أيام المعايير الغامضة لـ ML”.
نهاية اكتناز المواهب
أصبح الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي أكثر شيوعًا في العقد الماضي. من المحتمل أن يكون أولئك الذين يعملون مع ML هم أحدث التعيينات بدلاً من الموظفين على المدى الطويل الذين يعملون مع الذكاء الاصطناعي لسنوات.
وأشار جوتمان إلى أن العديد من شركات التكنولوجيا الكبيرة بدأت في توظيف هذه الأنواع من العمال لأنها تستطيع التعامل مع التكلفة المالية وإبعادهم عن المنافسين – ليس بالضرورة بسبب الحاجة إليهم.
“من هذا المنظور، ليس من المستغرب أن نرى تسريح عدد كبير من العاملين في مجال غسل الأموال، بالنظر إلى الفائض داخل الشركات الأكبر. ومع ذلك، مع انتهاء عصر اكتناز المواهب ML، يمكن أن يؤدي إلى موجة جديدة من الابتكار والفرص للشركات الناشئة “.
مع وجود الكثير من المواهب التي تبحث الآن عن عمل، فإنه يتوقع أن يرى العديد من العمال النازحين يتدفقون من التكنولوجيا الكبيرة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة أو الشركات الناشئة.
تنبؤات غائمة
يعتقد درو فايرمنت ، نائب رئيس إستراتيجيات المؤسسة في شركة Pluralsight، أن مهارات الحوسبة السحابية الأساسية ستظل هي أكثر احتياجات العمال أهمية وأكثر طلبًا لعام 2023. هذا على الرغم من حصول التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي على أكبر قدر من الاهتمام.
وفقًا لتقرير حالة السحابة من Pluralsight ، فإن 75٪ من قادة التكنولوجيا يبنون جميع المنتجات والميزات الجديدة في السحابة للمضي قدمًا. ومع ذلك، أشار إلى أن 8٪ فقط من التقنيين لديهم مهارات وخبرات كبيرة في مجال السحابة.
ومن المفارقات أنه سيستمر وجود الكثير من الطلب على مهارات البنية التحتية السحابية ذات المستوى الأدنى لأن استخدام هذه التقنيات بنجاح يتطلب عددًا أكبر من الأشخاص مما تتطلبه الخدمات عالية المستوى، كما أضاف ماتياس أندرسون، المدافع الرئيسي عن المطورين في Pluralsight.
قال أندرسون لموقع TechNewsWorld: “على سبيل المثال، ترغب العديد من المؤسسات الآن في امتلاك وإدارة مجموعات Kubernetes الخاصة بها، مما يؤدي بهم إلى توظيف مهارات إدارة Kubernetes عندما يمكنهم بدلاً من ذلك إلغاء تحميلها إلى مزود الخدمات السحابية”.
تحويل المواهب التقنية
وأضاف فايرمنت أن التحول المتوقع من مستهلكي المواهب إلى مبدعي المواهب سيكون هو العامل الرئيسي الذي يميز قادة السحابة في عام 2023. ذكرت شركة Gartner أن 50٪ من ترحيل السحابة للمؤسسات سيتأخر لمدة عامين أو أكثر بسبب الافتقار إلى المهارات السحابية – مما يؤثر بشكل مباشر على قدرة المؤسسات على تحقيق النضج السحابي والعائد على استثماراتها التكنولوجية.
قال فايرمنت لـ TechNewsWorld: “للتغلب على تحديات اعتماد السحابة، يجب أن تستثمر المؤسسات قدرًا كبيرًا من الجهد في ترحيل مواهبها إلى السحابة كما هو الحال في ترحيل تطبيقاتها”. “استراتيجيات ترحيل الرفع والتغيير تحد من فوائد الأنظمة الأساسية السحابية، ولا يعمل النهج جيدًا لتحويل القوى العاملة أيضًا.”
وحث على تحقيق انتقال مستدام إلى اعتماد السحابة والنضج الذي يتطلب من المؤسسات الاستثمار بشكل استراتيجي في برامج تطوير المهارات المصممة لتحقيق الطلاقة السحابية عند الكتلة الحرجة.
اعتماد متعدد السحابة
يعد تجنب حبس البائع هدفًا مهمًا لعام 2023. وفقًا لأندرسون، هذه هي الاستراتيجية السائدة الآن في المشهد الصناعي. تتبنى المزيد من المؤسسات السحابة المتعددة إما عن طريق التصميم أو المصادفة.
“سيؤدي الاعتماد المتزايد على السحابة المتعددة إلى تسريع الطلب على الأدوات اللازمة لإدارة التعقيد المتزايد حيث تكافح الشركات من أجل التنازع على مدى تطبيقاتها. قال أندرسون إن ثلاثية التحديات والحلول متعددة السحابة التي ستتجه في عام 2023 تشمل الأمان والتكلفة والعمليات.
وأضاف أن هذا سيفرض مطلبًا آخر على استراتيجيات السحابة المتعددة. يجب أن يصبح التقنيون متعددي اللغات عبر اثنين أو أكثر من موفري الخدمات السحابية.
وتوقع “مع النقص الحالي في المواهب السحابية، توقع أن يضيف اتجاه إستراتيجية السحابة المتعددة ضغطًا إضافيًا إلى فجوة المهارات الحالية”.
دور مفتوح المصدر
سيؤدي التركيز على عمليات غسل الأموال وإدارتها وحوكمتها إلى إجبار فرق MLOps على فعل المزيد بموارد أقل. وفقًا لـ Guttmann ، ستتبنى الشركات المزيد من الحلول الجاهزة لأن إنتاجها أقل تكلفة، وتتطلب وقتًا أقل للبحث، ويمكن تخصيصها لتناسب معظم الاحتياجات.
“ستحتاج فرق MLOps أيضًا إلى التفكير في البنية التحتية مفتوحة المصدر بدلاً من الدخول في عقود طويلة الأجل مع موفري الخدمات السحابية. في حين أن المؤسسات التي تمارس تعلم الآلة على نطاق واسع يمكنها بالتأكيد الاستفادة من التكامل مع مزودي الخدمات السحابية، فإنها تجبر هذه الشركات على العمل بالطريقة التي يريدها المزود “.
وحذر من أن هذا يعني أن المستخدمين قد لا يتمكنون من فعل ما يريدون بالطريقة التي تريدها. هذا أيضًا يضع المستخدمين تحت رحمة مزود السحابة لزيادة التكاليف والترقيات.
من ناحية أخرى، يوفر المصدر المفتوح تخصيصًا مرنًا، وتوفيرًا في التكاليف، وكفاءة. يمكن للمستخدمين حتى تعديل التعليمات البرمجية مفتوحة المصدر للتأكد من أنها تعمل بالطريقة التي يريدونها بالضبط.
واختتم جوتمان بالقول: “خاصة مع تقلص الفرق عبر التكنولوجيا، أصبح هذا خيارًا أكثر قابلية للتطبيق”.
المصدر: technewsworld
شاهد ايضا:
