الروبوتات تستحوذ على الوظائف، لكن لا داعي للذعر بعد
قد يعتقد المرء بسهولة أن الروبوتات تسبب اضطرابًا كبيرًا في سوق العمل من خلال استبدال العاملين البشريين، خاصة عند النظر في أمثلة مثل روبوتات المحادثة التي تعمل كممثلين أكثر كفاءة لخدمة العملاء أو برامج الكمبيوتر التي تتعامل مع تتبع الحزمة والنقل دون تدخل بشري.
وفقًا لدراسة أجراها إريك داهلين ، أستاذ علم الاجتماع في جامعة بريغهام يونغ، لا داعي للخوف من استيلاء الروبوت الوشيك على الوظائف.
تشير أبحاث داهلين إلى أن معدل استبدال الروبوتات بالبشر ليس مرتفعًا كما يعتقد كثير من الناس وأن الناس يميلون إلى المبالغة في تقدير مدى سيطرة الروبوتات على القوى العاملة.
وجدت الدراسة، التي نُشرت مؤخرًا في مجلة Socius: Sociological Research for a Dynamic World ، أن 14٪ فقط من العمال يقولون إنهم رأوا وظيفتهم تُستبدل بإنسان آلي.
لكن أولئك الذين عانوا من الاستغناء عن الوظائف بسبب الروبوت يبالغون في تقدير تأثير الروبوتات على وظائف من البشر بنحو ثلاث مرات.
لفهم العلاقة بين فقدان الوظائف والروبوتات، قام داهلين باستطلاع آراء ما يقرب من 2000 فرد حول تصوراتهم عن الوظائف التي يتم استبدالها بالروبوتات.
طُلب من المستجيبين أولاً تقدير النسبة المئوية للموظفين الذين استبدل أصحاب عملهم وظائفهم بالروبوتات. ثم سُئلوا عما إذا كان صاحب العمل قد استبدل وظيفتهم بإنسان آلي.
أولئك الذين تم استبدالهم بإنسان آلي (حوالي 14٪)، قدروا أن 47٪ من جميع الوظائف قد استولت عليها الروبوتات.
وبالمثل، فإن أولئك الذين لم يختبروا استبدال الوظائف ما زالوا يقدرون أن 29٪ من الوظائف قد حلت محلها الروبوتات.
قال داهلين: “بشكل عام، فإن تصوراتنا عن تولي الروبوتات زمام الأمور مبالغ فيها إلى حد كبير”. “أولئك الذين لم يفقدوا وظائفهم بالغوا في تقديرها بنحو الضعف، وأولئك الذين فقدوا وظائفهم بالغوا في تقديرهم بنحو ثلاث مرات”.
فقط 14٪ من العمال يقولون إن وظيفتهم قد حلت محلها روبوت. أولئك الذين عانوا من إزاحة في الوظائف يبالغون في تقدير تأثير الاستيلاء على الروبوت بنحو ثلاث مرات. الائتمان: جارين ويلكي ، BYU Photo
قال داهلين إن العناوين الرئيسية التي تستحوذ على الانتباه والتي تتنبأ بمستقبل مريع للتوظيف قد بالغت على الأرجح في تهديد الروبوتات لتولي الوظائف، مشيرًا إلى أن خوف البشر من أن يتم استبدالهم بعمليات عمل آلية يعود إلى أوائل القرن التاسع عشر.
وقال: “نتوقع اعتماد تقنيات جديدة دون النظر في جميع العوائق السياقية ذات الصلة مثل الترتيبات الثقافية والاقتصادية والحكومية التي تدعم تصنيع وبيع واستخدام التكنولوجيا”.
“ولكن مجرد إمكانية استخدام التكنولوجيا لشيء ما لا يعني أنه سيتم تنفيذها.”
يقول داهلين إن هذه النتائج تتفق مع الدراسات السابقة، التي تشير إلى أن الروبوتات لا تحل محل العمال. بدلاً من ذلك، تدمج أماكن العمل كلاً من الموظفين والروبوتات بطرق تولد قيمة أكبر للعمل البشري.
يقول داهلين: “من الأمثلة اليومية آلة مستقلة ذاتية الدفع تتجول في الجزر وتنظف الأرضيات في متجر البقالة المحلي”.
“هذا الروبوت ينظف الأرضيات بينما يقوم الموظفون بالتنظيف تحت الأرفف أو الأماكن الأخرى التي يصعب الوصول إليها.”
يقول داهلين إن صناعة الطيران هي مثال جيد آخر على عمل الروبوتات والبشر معًا. استخدم مصنعو الطائرات الروبوتات لطلاء أجنحة الطائرات.
يمكن للروبوت وضع طبقة واحدة من الطلاء في غضون 24 دقيقة – وهو أمر سيستغرق رسامًا بشريًا ساعات لإنجازه. يقوم البشر بتحميل وتفريغ الطلاء أثناء قيام الروبوت بالرسم.
المصدر: scitechdaily
شاهد ايضا:
